Lorsqu’un patient présente des difficultés récurrentes au travail – arrêts fréquents, symptômes persistants ou perte de motivation – le médecin traitant joue un rôle clé dans la prévention de la désinsertion professionnelle. Il est souvent le premier à percevoir les signaux d’alerte, et peut alors orienter son patient vers le médecin du travail, acteur pivot du maintien dans l’emploi.

Cette orientation peut se faire à tout moment, y compris pendant un arrêt de travail, sans passer par l’employeur. Le salarié peut demander une visite à la demande ou une visite de pré-reprise (après 30 jours d’arrêt), permettant d’anticiper le retour au poste. Le médecin du travail évalue la compatibilité entre l’état de santé et les conditions de travail, propose des aménagements, un reclassement ou une reconversion, et mobilise les partenaires du maintien dans l’emploi : CARSAT, MSA, MDPH, Agefiph, services sociaux ou dispositifs d’appui régionaux.

Ce relais entre médecine de soins et médecine du travail sécurise les parcours professionnels fragilisés par la maladie ou le handicap. En orientant tôt le patient, le médecin traitant contribue à préserver la santé, la dignité et l’activité de chacun.

👉 Ressources utiles :

• PRITH Pays-de-la-Loire – Outils pour les médecins traitants
• ameli.fr – Médecin et maintien dans l’emploi 
• Vous vous interrogez sur la capacité de votre patient à poursuivre son activité professionnelle ?

Comment lutter contre la désinsertion professionnelle ?