🔎 Qu’est-ce que la SPEC 2217 ?
La SPEC 2217 est un référentiel élaboré par l’AFNOR (Association Française de Normalisation) qui encadre les bonnes pratiques en matière de prévention et de santé au travail pour les travailleurs indépendants. Publiée dans le contexte de la réforme de la santé au travail (loi du 2 août 2021), cette spécification vise à garantir une offre de service adaptée à une population souvent exclue du système classique de suivi de santé au travail.
Elle permet aux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) d’organiser, structurer et valoriser leur offre destinée aux indépendants, tout en rassurant ces derniers sur la qualité et la pertinence de l'accompagnement proposé.
🏅 Les niveaux de certification de la SPEC 2217
La SPEC 2217 se décline en trois niveaux de maturité, chacun correspondant à un degré d'engagement et de structuration de l’offre :
✅ Niveau 1 – Engagement
Ce niveau atteste que le SPSTI a intégré les exigences de la SPEC 2217 dans sa stratégie et son organisation. Il s’est engagé à proposer une offre dédiée aux travailleurs indépendants et à suivre des indicateurs de qualité.
✅✅ Niveau 2 – Mise en œuvre
Le service a déployé concrètement son offre spécifique : il propose des actions de prévention ciblées, un accès à des professionnels de santé, et une traçabilité des actions réalisées. Le service commence à évaluer les impacts de son offre sur la santé des indépendants.
✅✅✅ Niveau 3 – Excellence
Ce niveau reflète une intégration aboutie du référentiel : les retours des bénéficiaires sont analysés, l’offre est en amélioration continue, et les partenariats avec d’autres acteurs (assurance maladie, réseaux d’accompagnement, etc.) sont opérationnels. Le SPSTI devient un acteur reconnu de la prévention pour les indépendants.
🎯 Pourquoi c’est important ?
En se conformant à la SPEC 2217, les SPSTI peuvent :
- Renforcer leur légitimité auprès des travailleurs non-salariés,
- Structurer leur offre de manière claire, progressive et adaptée,
- Contribuer activement à la prévention de la désinsertion professionnelle et à l’amélioration de la santé publique.
Le SMIE a choisi d'obtenir la certification de niveau 2 avant l'échéance du 1er mai 2025