Passeport de prévention : ouverture prochaine aux travailleurs

Bonne nouvelle pour les salariés : à partir du 16 novembre 2026, chacun pourra accéder à son propre passeport de prévention. Cet espace numérique rassemble les formations et certifications suivies en matière de santé et de sécurité au travail. Concrètement, un travailleur pourra visualiser son parcours, y ajouter certaines formations passées comme un CACES, puis en partager tout ou partie avec un employeur ou un recruteur.

Le dispositif se précise aussi pour l'intérim : l'entreprise utilisatrice déclare les formations qu'elle organise, tandis que l'agence d'intérim enregistre celles qu'elle finance. Aucune liste obligatoire de formations n'est imposée, mais le ministère du Travail met à disposition des outils pratiques, dont un simulateur, pour accompagner entreprises et organismes dans leurs déclarations.

Déjà ouvert aux organismes de formation depuis avril 2025 et aux employeurs depuis mars 2026, le passeport franchit une étape supplémentaire. Un décret du 12 juin a par ailleurs prolongé jusqu'au 31 décembre 2026 la période d'adaptation laissée aux employeurs. Enfin, les formations antérieures au dispositif n'ont pas à être déclarées automatiquement : salariés comme employeurs restent libres de les ajouter.

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