Loi n°2025-989 : Nouveaux contrats pour l'emploi des seniors en France

Une nouvelle législation, la loi n°2025-989, vise à encourager l'emploi des seniors en France. Celle-ci introduit le contrat de valorisation de l'expérience (CVE), destiné aux demandeurs d'emploi âgés d'au moins 60 ans. Ce contrat expérimental de cinq ans offre des incitations aux entreprises pour recruter des seniors sans expérience récente dans l'entreprise. Par ailleurs, l'entretien professionnel est repensé pour devenir un outil de gestion de carrière plus proactif, intégrant les besoins en formation et les transformations de l'entreprise. Les entreprises doivent également négocier tous les quatre ans sur l'emploi des seniors pour aborder leur recrutement, leur maintien et la transmission des savoirs. Enfin, la loi abaisse la durée d'affiliation minimale pour certains demandeurs d'emploi, facilitant ainsi l'accès aux allocations chômage.

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