Jeunes travailleurs : contraintes physiques mais meilleur soutien au travail

Selon une étude de la Dares fondée sur l'enquête des conditions de travail de 2019, les jeunes travailleurs de moins de 30 ans rencontrent souvent plus de contraintes physiques et d'insécurité professionnelle que leurs collègues âgés de 30 à 49 ans. Cependant, ils bénéficient d'un meilleur soutien au travail, connaissant moins de tensions avec leur hiérarchie et se sentent généralement plus accompagnés. Malgré un manque d'autonomie typique des débuts de carrière, leurs expériences professionnelles sont souvent perçues positivement. Des distinctions apparaissent selon le type d'emploi étudiant : les stages et apprentissages offrent une meilleure sécurité professionnelle comparée aux jobs étudiants, où les jeunes peuvent subir des horaires décalés et des exigences émotionnelles. Enfin, des différences apparaissent selon le niveau de qualification et le genre.

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