Conditions de travail des CDD et intérimaires : enjeux et bien-être

L'enquête menée par la DARES sur les conditions de travail des salariés en CDD et intérimaires met en lumière les effets de la précarité de l'emploi sur leur bien-être. La multiplication par 2,5 des contrats courts et l'augmentation de 40 % du travail temporaire nécessitent une compréhension approfondie de leur impact sur la vie professionnelle et personnelle. L'étude révèle que, bien que l'imprévisibilité de l'emploi pèse sur les travailleurs, ceux-ci semblent moins touchés par les risques psychosociaux comparés à leurs homologues en CDI similaires. En effet, les conflits éthiques et les demandes émotionnelles sont légèrement réduits pour les salariés en CDD et intérim. Ces résultats soulignent l'importance d'adapter les stratégies de prévention pour améliorer la qualité de vie au travail de tous les salariés, indépendamment de la nature de leur contrat.

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