Absentéisme en 2023 : baisse du taux mais risques psychosociaux persistants

Le Baromètre 2024 de l’absentéisme dans le secteur privé met en lumière une évolution notable pour l'année 2023. Le taux moyen d’absentéisme a diminué à 4,8 %, par rapport à 5,4 % en 2022, grâce à une gestion améliorée des arrêts maladie et une réduction des arrêts multiples. Toutefois, le présentéisme reste préoccupant, avec une moyenne de 15 jours de présence malgré un état de santé dégradé. L’absentéisme dû à la maladie prédomine, représentant 94 % des arrêts, tandis que les secteurs de la construction, des transports, de la santé et de la restauration enregistrent une part significative d'accidents de travail et de maladies professionnelles. Les risques psychosociaux continuent de provoquer des arrêts prolongés, soulignant l’importance croissante de la santé mentale au travail.

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