Arrêts de travail : de nouvelles règles à compter du 1er septembre 2026

Le 1er septembre 2026 marque un tournant dans la gestion des arrêts maladie. Issue de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 et précisée par un décret de juin, la reforme fixe pour la première fois des durées maximales de prescription. L'objectif affiche est de contenir la progression des indemnités journalières et de mieux suivre les arrêts qui se prolongent.

Concrètement, un premier arrêt ne pourra pas dépasser 31 jours et une prolongation 62 jours. Ces plafonds ne sont pas absolus : si l'état de sante le justifie, une prolongation au-delà reste possible, selon les recommandations de la Haute Autorité de sante. Les médecins devront désormais indiquer le motif de l'arrêt, et l'Assurance Maladie gardera une vigilance sur les arrêts longs, répétés ou délivrés en téléconsultation, cette dernière restant limitée a trois jours sauf exceptions.

Derrière ces mesures, un constat : le nombre d'arrêts indemnises a bondi de 10 % entre 2019 et 2024. Pour les employeurs comme pour les équipes de sante au travail, l'enjeu dépasse la seule maitrise des couts. Anticiper la désinsertion professionnelle et organiser un retour au travail adapte deviennent des leviers essentiels pour accompagner durablement les salaries fragilises.

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