Nous collaborons avec des professionnels...

Nous collaborons avec des professionnels qualifiés en complément de nos ressources internes

🤝 Quelles ressources externes peut mobiliser votre SPST ?
Afin d’assurer une prévention complète, réactive et adaptée à chaque situation, votre Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) peut mobiliser divers partenaires extérieurs spécialisés. Ces ressources viennent compléter les compétences internes pour répondre à des besoins spécifiques, techniques, médicaux ou organisationnels.

🧪 Laboratoires d’analyses médicales (LABM)

Les LABM sont mobilisés pour réaliser des examens biologiques à la demande du médecin du travail, dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé des salariés. Il peut s’agir, par exemple :

• de bilans sanguins pour évaluer l’exposition à certains agents chimiques (plomb, solvants, etc.),
• de recherches de marqueurs biologiques liés à des risques professionnels spécifiques, d’analyses toxicologiques ou métaboliques en lien avec des postes à risques.

Ces analyses, strictement encadrées, permettent d’objectiver une exposition, d’adapter les mesures de prévention et de mieux accompagner les salariés concernés.

🏥 Services de radiologie partenaires

Ils réalisent des examens d’imagerie médicale (radios pulmonaires, radiographies musculo-squelettiques, etc.) dans le cadre de la surveillance médicale renforcée ou à la demande du médecin du travail, lorsque des signes cliniques le justifient.

🧑‍💼 Partenaires institutionnels

Nos équipes travaillent en réseau avec des acteurs comme la CARSAT, l’Assurance Maladie, Cap Emploi, ou encore les MDPH, pour faciliter les parcours de prévention, de maintien en emploi et de compensation du handicap.

🎯 Pourquoi mobiliser ces ressources ?

• Pour garantir un haut niveau d’expertise technique et médicale,
• Pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux réalités de terrain,
• Pour assurer un suivi complet et cohérent dans l’intérêt de l’entreprise et des salariés.

Assistante sociale

À la demande du médecin du travail, les assistant(e)s de service social appuient le salarié dans les démarches à envisager. En relation constante avec le médecin du travail, ils ou elles prennent le relais pour établir un diagnostic social de la situation du salarié en relation avec la santé au travail.

Psychologue du travail

Le psychologue du travail conseille les entreprises pour inclure les risques psychosociaux (RPS) dans leur document unique. Ils les accompagnent dans la méthodologie de mise en œuvre d’une démarche de prévention sur ce risque spécifique, dans l’élaboration de plans d’action et de prévention des RPS et jouent un rôle dans le maintien dans l’emploi d’un salarié. Ils interviennent à titre préventif et principalement auprès d’un collectif de travail : diagnostics, sensibilisation RPS et méthodologie, prévention. Selon les SPSTI, des accompagnements individuels des salariés sont possibles.