Maternité et emploi : le HCE alerte sur les inégalités professionnelles
La naissance d’un enfant peut engendrer des impacts significatifs et durables sur la carrière et les revenus des femmes. Le Haut conseil à l’égalité a examiné les facteurs responsables de ces disparités professionnelles et a proposé quarante-cinq mesures concrètes destinées à réduire les inégalités qui découlent de l’accès à la parentalité. Ces recommandations visent à mieux accompagner les femmes dans la conciliation entre vie familiale et activité professionnelle, afin de limiter les ruptures de parcours et les pertes de salaire qui en résultent.
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Source : Présanse Pays de la Loire