Mal-être des cadres : un rapport alarmant sur la santé mentale au travail

Dans un contexte où la santé mentale au travail est de plus en plus préoccupante, l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publie un rapport alarmant sur le mal-être des cadres et des managers. Ces derniers subissent une surcharge de travail, une hyperconnexion excessive et manquent souvent du soutien nécessaire. Près de sept sur dix ont signalé des situations de stress et de tensions émotionnelles. Malgré leurs efforts pour alléger la pression, ils ne disposent pas des ressources suffisantes pour y faire face de manière efficace. De plus, 65 % des managers ont du mal à détecter les signes de détresse chez leurs équipes, aggravant ainsi leur propre vulnérabilité. Le rapport souligne que la reconnaissance de la vulnérabilité reste un tabou qui doit être levé pour favoriser un climat de dialogue et de soutien en entreprise.

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