Lutte contre le sexisme au travail : rôle de l’inspection du travail

Le sexisme demeure un problème important dans le monde professionnel, nuisant à l’égalité et au bien-être des salariés. L’inspection du travail agit activement pour prévenir, contrôler et sanctionner les agissements sexistes, en informant les salariés sur leurs droits, en enquêtant sur les signalements et en vérifiant le respect des obligations des entreprises.

Le plan national d’action 2026-2029 renforce la lutte contre les violences et inégalités liées au genre, poussant les employeurs à intégrer ces risques dans leur démarche de prévention. Des sanctions peuvent être prononcées en cas de manquements. Victimes ou témoins disposent de plusieurs recours, dont l’inspection du travail et des numéros dédiés.

Ces actions visent à garantir des environnements professionnels plus respectueux et inclusifs.

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