Harcèlement au travail : des situations toujours difficiles à identifier et à signaler
Les données les plus récentes montrent que le harcèlement demeure une préoccupation majeure dans les environnements professionnels, puisqu’un tiers des travailleurs rapporte en avoir subi au cours de leur carrière. Bien que la sensibilisation à la législation en vigueur se soit améliorée depuis 2022, le constat reste inchangé concernant la prévalence du phénomène. Les principaux obstacles persistent au niveau de la reconnaissance des comportements répréhensibles et de l’utilisation des mécanismes formels permettant de signaler ces situations. Cette permanence des enjeux souligne l’importance de renforcer les actions de prévention et d’information auprès des entreprises et de leurs collaborateurs.
Résumé généré par intelligence artificielle à partir de la source ; il peut contenir des inexactitudes.
Source : Présanse Pays de la Loire